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乔万尼时尚女装招聘岳阳门店店长/店员（此为异地招聘）
一、店长 工作职责：
1、女装资深店长，督导，主管同岗位工作经验两年以上；
2、协助所辖区域完成终端销售指标及排名目标；
3、对新店开业、店庆活动、等进行现场销售支持；
4、对区域门店等进行点对点支持，直接带动销售或解决问题以提升销售；
5、编制培训资料，开展终端人员培训；
任职要求：
1、20-38岁，女性；
2、有两年以上中、高端女装品牌销售管理培训经验；
3、对卖场陈列、橱窗展示、店铺订货、产品搭配、销售指导、店务管理有丰富的经验；
4、有责任心，具有执行力、洞察力和诊断提升店铺的运营能力；
5、能接受挑战，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神和亲和力。
工作地点：专柜主要在各大商场，根据工作计划到店进行工作指导。
二、店员 任职资格：
1、 女性，20-38岁
2、形象气质佳，亲和力强，性格外向；
3、语言表达能力好，具有高度工作热情；
4.、喜欢服装销售行业，有女装经验者优先；
5、有个人长远发展目标;具备主动学习心态;
6、对服装、时尚元素有一定的爱好与兴趣;
7、良好的沟通能力与服务意识;
8、能服从上级工作安排;团队协作意识强。
工作时间：早晩班6-7小时
薪资：薪资构成：底薪+提成+保险+节假日三薪
工作地点：
湖南省岳阳市岳阳楼区得胜北路光宏广场岳阳百盛购物中心2楼乔万尼专柜
待遇绝对丰厚！精英队欢迎你们的加入！
如有意向可直接电话联系咨询！如不符者勿投,谢谢！！

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武汉乔万尼时尚女装有限公司成立于2000年10月，是一家集服装设计、生产、品牌策划、销售于一体的现代化服装公司，现有员工2000余名，其中设计、营销、管理类人才1200余名，来自意大利、法国及国内的著名设计师60余名，在中国26个省市的重点知名百货商场开设专柜近300家。公司2013年销售额8.3亿元，年产值20亿余元，目前居中国成熟女装品牌前十强。<br>2010年10月，公司从武汉市江汉区精武路整体搬迁至江汉经济开发区乔万尼时尚创意中心，该创意中心由两栋后现代主义风格的建筑组成，总建筑面积35000平方米，耗资两亿元，按照国际五星级酒店标准精心打造，内设拥有国际***生产设备的现代化服装制造车间，一流的物流设施，先进的全国实时销售网络管理系统，时尚的设计工作室和高雅舒适的办公场所。乔万尼时尚创意中心将美学原理融入到产业发展形态和品牌服务功能中，用创新理念推动传统服装业释放时代魅力，正在从工业品制造向传播时尚文化的都市型企业转变中健康发展。<br>近年来，为进一步提升“乔万尼”品牌形象，实现跨越式发展，公司在品牌打造、战略布局、人才储备、设计营销、企业管理各环节进行了一系列改革措施，聘请了*著名的、华伦天奴等公司设计人才，成立了外国设计师高端工作室。公司将设计创意做为竞争市场的原动力，在服装产品设计、品牌理念设计、精英文化创新上不懈努力，精心打造品牌个性的服务文化，不断用文化升华传统产业的时代魅力。<br>公司连续两年冠名和承办了“乔万尼”杯中国职业模特大赛湖北赛区总决赛暨“乔万尼”秋冬时尚发布会，该活动被中国新闻网、人民网、腾讯、搜狐、《中国日报》、《中国服饰》、凤凰卫视、广西卫视、武汉电视台等百余家媒体报道和转载，彰显了“乔万尼”品牌服装的创意设计实力和社会影响力。<br>“乔万尼”作为武汉的一家本土民营企业，勇于承担起一家有责任感的企业应该肩负的社会责任：与多家大专院校签订“乔万尼服饰”定向班，每年向200余大学生提供“阳光学子”就业培训，五年来共解决了千余人的就业问题，公司营销终端多名市场经理起步于此。<br>公司在引进人才的同时，积极培养自有人才队伍。一方面加强对销售终端体系人员的知识技能提升培训，全面提升终端员工的销售技能和销售业绩；另一方面，公司倡导建立学习型组织，鼓励和资金支持中高层员工重回校园系统地学习各类营销、管理等知识，以获得知识、能力和思维等方面的素质提高，为公司后续的持续稳健发展提供有力的人力资源保障。<b